Essenszulagen DAB (Direktion der Sicherung)

Liebe Mitglieder der DAB der Föderalen Polizei,

Trotz der schwierigen Zeiten, die wir durchleben, möchten wir euch eine ermutigende Nachricht, die in die richtige Richtung weist, überbringen. Die Problematik bezüglich der Anrechnung oder Nicht-Anrechnung der Mittagspausen ist nun teilweise gelöst.

Wir warten derzeit auf den Abschluss der Verhandlungen über die statusrechtlichen Texte, die uns einen klaren und eindeutigen rechtlichen Rahmen in dieser Angelegenheit ermöglichen werden. Sobald dieser Schritt abgeschlossen ist, wird die Verwaltung der Pausengewährung deutlich vereinfachter.

Bis dahin wird die Pausengewährung auf einem „binären System“ beruhen, das eine transparente und faire Anwendung für alle garantiert.

Voraussetzungen für die 30-minütige Pause

Wenn ihr alle drei folgenden Bedingungen erfüllt, wird euch die 30-minütige Pause gewährt:

1. Möglichkeit, die 30 Minuten tatsächlich zu nehmen
2. Zugang zu einem Waffenschrank
3. Zugang zu einem Umkleideraum

Wenn eine dieser drei Bedingungen nicht erfüllt ist, werden die 30 Minuten nicht angerechnet.

Der Generaldirektor weist über seinen Vertreter darauf hin, dass es streng verboten ist, während dieser Pause bewaffnet oder unbewaffnet das Dienstgelände zu verlassen. Die Gefahr eines erhöhten Risikos wäre zu groß.

Unsere Organisation hat ebenfalls betont, dass diese Position seit vielen Monaten verteidigt wird. Am Ende des Verhandlungsprozesses werden wir die rückwirkende Anwendung für alle Einheiten/Missionen einfordern, die während der Wartezeit eine der drei Bedingungen nicht erfüllt haben.

Wir geben den Kampf in Bezug auf andere Problematiken nicht auf, haben uns aber für eine pragmatische und geprüfte Kommunikation entschieden.

Es erscheint kontraproduktiv, euch mit unsicheren Informationen aus Quellen außerhalb der Entscheidungsorgane zu versorgen. Dies würde nur Chaos erzeugen, das die Behörde ausnutzen könnte, um uns zu täuschen und ihre eigenen Lösungen durchzusetzen.

Lasst uns vereint und solidarisch bleiben, auch wenn diese ersten Reformfortschritte für einige von euch noch keine spürbaren Vorteile bringen.

Wir werden euch über die Fortschritte auf dem Laufenden halten und bleiben mobilisiert, um eure Rechte zu verteidigen und eure Arbeitsbedingungen zu verbessern.