Wichtige Informationen zu Ihrer Pension

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

Ich stelle fest, dass derzeit noch einige Unklarheiten hinsichtlich der Pensionsdaten bestehen. Daher möchte ich nachfolgend einige wichtige Punkte erläutern und zur besseren Verständlichkeit voneinander abgrenzen.

Dabei ist es besonders wichtig, zwischen dem gesetzlichen Pensionsalter, dem Zeitpunkt, ab dem eine vorzeitige Pensionierung möglich ist, und der endgültigen Berechnung der Pensionshöhe zu unterscheiden.

Für bestimmte Kolleginnen und Kollegen, deren beruflicher Werdegang sowohl Tätigkeiten im öffentlichen Dienst als auch im Privatsektor umfasst (gemischter Erwerbsverlauf), gilt darüber hinaus ein gemeinsamer Pensionstermin.

1. Das gesetzliche Pensionsalter

Das gesetzliche Pensionsalter hängt von Ihrem Geburtsdatum ab:

• Geboren vor dem 1. Januar 1960: 65 Jahre.
• Geboren zwischen dem 1. Januar 1960 und dem 31. Dezember 1963: 66 Jahre.
• Geboren ab dem 1. Januar 1964: 67 Jahre.

Das Datum, an dem Sie das gesetzliche Pensionsalter erreichen, bestimmt, ab wann Sie in Pension gehen können. Die gesetzliche Pension kann ab dem ersten Tag des Monats nach Ihrem Geburtstag angetreten werden.

Dies ist unabhängig von den Voraussetzungen, die gegebenenfalls für eine vorzeitige Pensionierung erfüllt sein müssen.

2. Vorzeitige Pensionierung und Dauer des Erwerbslebens

Eines der auf MyPension angezeigten Daten ist das frühestmögliche Pensionsdatum. Dieses wird auf der Grundlage Ihrer persönlichen Erwerbsbiografie und der gesetzlichen Voraussetzungen für eine vorzeitige Pensionierung berechnet.

Um vorzeitig in Pension gehen zu können, müssen bestimmte Alters- und Laufbahnvoraussetzungen erfüllt sein. Diese hängen von Ihrem Alter und der Anzahl Ihrer Berufsjahre ab.

Die erforderlichen Mindestalter und Laufbahndauern sind wie folgt festgelegt:

Alter – Erforderliche Laufbahndauer

Wichtige Änderungen ab dem 1. Januar 2027

Die Altersvoraussetzungen und die erforderliche Anzahl an Berufsjahren für eine vorzeitige Pensionierung bleiben grundsätzlich unverändert. Ab dem 1. Januar 2027 ändert sich jedoch die Berechnung der Berufsjahre, die für den Anspruch auf eine vorzeitige Pensionierung berücksichtigt werden.

• Grundsätzlich zählt ein Berufsjahr, wenn es mindestens 156 gearbeitete oder gleichgestellte Tage umfasst.
• Für das erste Berufsjahr gilt eine Ausnahme: Hier reichen mindestens 104 Tage aus.
• Zusätzlich wird eine weitere Möglichkeit eingeführt: Eine Pensionierung ab 60 Jahren nach 42 Berufsjahren, wobei jedes dieser Jahre mindestens 234 tatsächlich geleistete Arbeitstage umfassen muss.

Ab dem 1. Januar 2027 ändert sich somit die Art und Weise, wie ein Berufsjahr für die Erfüllung der Laufbahnvoraussetzungen einer vorzeitigen Pensionierung angerechnet wird.

• Ab 2027 muss ein Berufsjahr grundsätzlich mindestens 156 gearbeitete oder gleichgestellte Tage umfassen, um berücksichtigt zu werden.
• Für das erste Berufsjahr gilt eine Ausnahme: Hier reichen 104 Tage aus, sofern zuvor noch kein Berufsjahr mit mindestens 156 Tagen vorliegt.
• Darüber hinaus sind Übergangsmaßnahmen und Ausnahmeregelungen vorgesehen.

Wichtig: Ein Jahr, das die Voraussetzung von 156 Tagen nicht erfüllt, verschwindet nicht automatisch aus Ihrer Pensionslaufbahn. Es kann weiterhin bei der Berechnung der Pensionshöhe berücksichtigt werden, jedoch nicht unbedingt für die Erfüllung der Voraussetzungen einer vorzeitigen Pensionierung.

Eine Vollzeitlaufbahn bei der Polizei wird für die Pensionsberechnung mit 312 Arbeitstagen pro Kalenderjahr angerechnet.

Warum werden manche Personen nach der neuen Berechnung möglicherweise länger arbeiten müssen?

Personen mit einem gemischten Erwerbsverlauf, beispielsweise bei der Polizei und in der Privatwirtschaft, oder Personen, die während ihrer beruflichen Laufbahn eine Laufbahnunterbrechung in Anspruch genommen haben, müssen nach der neuen Berechnung möglicherweise länger arbeiten.

Der Grund dafür ist, dass bestimmte Berufsjahre die Voraussetzung von 156 gearbeiteten oder gleichgestellten Tagen nicht erfüllen und deshalb für den Zugang zur vorzeitigen Pensionierung nicht mehr berücksichtigt werden.

3. Sonderregelung für die operativen Dienste der Polizei

Auch das Polizeipersonal muss trotz der Anerkennung des Polizeiberufs als Schwerberuf mit einer längeren Laufbahn rechnen, um das frühestmögliche Pensionsdatum zu erreichen.

Dies ist auf den schrittweisen Abbau des Erhöhungskoeffizienten zurückzuführen, der bei der Berechnung des frühestmöglichen Pensionsdatums angewendet wird.

Ab 2027 wird dieser Koeffizient jährlich um 0,005 reduziert, und zwar von 1,050 auf 1,025 im Jahr 2031.

Dadurch wird die erworbene Laufbahndauer weniger stark erhöht, sodass die Voraussetzungen für eine vorzeitige Pensionierung langsamer erreicht werden.

Das bedeutet, dass die aktiven Polizeidienste bei der Berechnung des frühestmöglichen Pensionsdatums weiterhin einen Vorteil behalten, dieser jedoch schrittweise geringer wird.

Eine Laufbahn von 40 Dienstjahren, die früher durch Anwendung des Koeffizienten 1,05 als 42 Berufsjahre angerechnet wurde, wird im Jahr 2031 durch Anwendung des Koeffizienten 1,025 nur noch mit ungefähr 41 Berufsjahren berücksichtigt. Dies gilt für die Berechnung der Laufbahndauer, die zum Anspruch auf eine vorzeitige Pensionierung berechtigt, sowie für die Bestimmung des frühestmöglichen Pensionsdatums.

4. Gemischter Erwerbsverlauf: verschiedene Beschäftigungsstatuten während der Laufbahn

Dies ist ein besonders wichtiger Punkt!

Nicht jeder hat seine gesamte berufliche Laufbahn innerhalb desselben Pensionssystems aufgebaut.

Einige Kolleginnen und Kollegen haben beispielsweise gearbeitet:

• als Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft;
• als Selbstständige;
• als Vertragsbedienstete im öffentlichen Dienst;
• als statutarische Beamte;
• im operativen Dienst der Polizei.

Wer während seiner beruflichen Laufbahn verschiedenen dieser Beschäftigungsstatuten angehört hat, kann einen gemischten Erwerbsverlauf aufweisen.

Die verschiedenen Beschäftigungsperioden werden gemäß den Bestimmungen des jeweils geltenden Pensionssystems beurteilt. Auch die neuen Voraussetzungen ab 2027 können je nach Pensionssystem unterschiedliche Auswirkungen haben.

Ein Beispiel: Wer zunächst als Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft tätig war und anschließend als statutarischer Polizeibeamter gearbeitet hat, muss die Pensionsregelungen beider Systeme berücksichtigen. Es reicht daher nicht aus, ausschließlich die Laufbahndauer innerhalb der derzeitigen Funktion zu betrachten.

Ein gemischter Erwerbsverlauf kann somit sowohl das frühestmögliche Pensionsdatum als auch die endgültige Berechnung der Pensionshöhe beeinflussen.

5. Die Berechnung der Pensionshöhe

Neben den Änderungen der Voraussetzungen für eine vorzeitige Pensionierung wird auch die Berechnung der Pensionshöhe angepasst.

Für statutarische Beamte wird unter anderem die Berechnung anhand des Laufbahnbruchs geändert. Auch das Referenzgehalt, das als Grundlage für die Berechnung der Beamtenpension dient, verdient besondere Aufmerksamkeit.

5.1. Laufbahnbruch

Änderung des Pensionssatzes für das Polizeipersonal ab dem 1. Januar 2027

Die neue Pensionsgesetzgebung ändert die Berechnung der Polizeipension.

Derzeit profitiert das operative Polizeipersonal von einem bevorzugten Pensionssatz von 1/50 anstelle des regulären Pensionssatzes von 1/60, der für die meisten Beamten gilt.

Ab dem 1. Januar 2027 wird dieser bevorzugte Pensionssatz für zukünftige Dienstleistungen abgeschafft. Das bedeutet, dass die ab diesem Datum tatsächlich geleisteten Dienste nach dem regulären Pensionssatz von 1/60 angerechnet werden.

Die bereits erworbenen Pensionsansprüche bleiben jedoch erhalten:

• Dienstzeiten bis einschließlich 31. Dezember 2026: Diese werden weiterhin nach dem bevorzugten Pensionssatz von 1/50 berechnet.
• Dienstzeiten ab dem 1. Januar 2027: Diese werden nach dem regulären Pensionssatz von 1/60 berechnet.

Was bedeutet das konkret?

Ein Dienstjahr bei der Polizei, das vor 2027 geleistet wurde, bringt höhere Pensionsansprüche hervor als ein Dienstjahr ab 2027.

Bei einem Pensionssatz von 1/50 wird pro Dienstjahr 1/50 des Referenzgehalts erworben. Ab 2027 beträgt dieser Anteil nur noch 1/60.

Die zukünftigen Dienstjahre werden somit bei der Berechnung der endgültigen Polizeipension weniger stark ins Gewicht fallen.

Die Änderung des Pensionssatzes ist unabhängig von der Berechnung der Laufbahndauer, anhand derer bestimmt wird, ab wann eine vorzeitige Pensionierung möglich ist.

Die Auswirkungen dieser Änderung hängen von Ihrem Beschäftigungsstatut, Ihrer bisher zurückgelegten Laufbahn und den bereits erworbenen Pensionsansprüchen ab.

5.2. Referenzgehalt

Ausweitung des Referenzzeitraums für die Berechnung der Polizeipension ab dem 1. Januar 2027

Die neue Pensionsgesetzgebung ändert auch die Berechnung des Referenzgehalts für die Pension der Polizeibeamten.

Derzeit wird die Beamtenpension grundsätzlich auf der Grundlage des durchschnittlichen Gehalts der letzten 10 Berufsjahre berechnet (oder anhand der gesamten Laufbahn, wenn diese kürzer ist).

Ab dem 1. Januar 2027 wird dieser Referenzzeitraum schrittweise ausgeweitet. Die Anzahl der Jahre, die für die Berechnung des durchschnittlichen Gehalts berücksichtigt werden, hängt von Ihrem Geburtsjahr ab. Langfristig wird der Referenzzeitraum auf 45 Jahre ausgeweitet.

Wichtig: Diese Änderung betrifft den gesamten Referenzzeitraum Ihrer Laufbahn als Beamter und nicht ausschließlich die Dienstjahre, die Sie ab 2027 leisten. Somit können auch die Gehälter aus früheren Jahren Ihrer Polizeilaufbahn in die Berechnung Ihrer Pension einfließen.

Die Ausweitung erfolgt gemäß folgender Tabelle:

Was bedeutet das konkret?

Der Referenzzeitraum wird entsprechend Ihrem Geburtsjahr verlängert.

• Wer weniger Jahre als Beamter gearbeitet hat als der vorgesehene Referenzzeitraum umfasst, bei dem wird die gesamte Laufbahn als Beamter berücksichtigt.
• Wer spätestens am 1. Januar 2027 die Voraussetzungen für eine vorzeitige Pensionierung erfüllt, behält die bisherige Berechnungsmethode des Referenzgehalts bei, auch wenn die Pension erst zu einem späteren Zeitpunkt angetreten wird.
• Für Personen, die vor dem 1. Januar 1962 geboren wurden, bleibt der Referenzzeitraum von 5 Jahren bestehen.

Die Reform betrifft somit nicht nur die zukünftigen Dienstjahre. Durch die Ausweitung des Referenzzeitraums können auch die Gehälter aus früheren Jahren Ihrer Polizeilaufbahn in die Pensionsberechnung einfließen.

6. Wann kennen wir die genaue Pensionshöhe?

Derzeit kann die endgültige Pensionshöhe noch nicht korrekt und vollständig anhand sämtlicher neuer Pensionsregelungen berechnet werden.

Der Föderale Pensionsdienst (FÖD Pensionen) wird im Jahr 2027 in der Lage sein, die angepassten Berechnungsregeln anzuwenden und eine umfassendere Pensionsberechnung vorzunehmen.

Wer jedoch bereits vor diesem Zeitpunkt in Pension gehen möchte oder eine konkrete Entscheidung hinsichtlich seiner Pensionsplanung treffen muss, kann selbstverständlich eine individuelle Berechnung beim Föderalen Pensionsdienst beantragen.

Es ist wichtig, sich dabei nicht ausschließlich auf die Schätzungen oder Beträge zu verlassen, die derzeit auf MyPension angezeigt werden. Diese können sich aufgrund der neuen Gesetzgebung und der angepassten Berechnungsmethoden noch ändern.

7. Überprüfen Sie Ihre Laufbahn über MyPension und MyCareer

Ich empfehle jedem, beide Internetseiten regelmäßig aufzurufen.

MyPension – www.mypension.be

Hier können Sie unter anderem:

• Ihr gesetzliches Pensionsdatum und Ihr frühestmögliches Pensionsdatum einsehen;
• Ihre Pensionsschätzung abrufen;
• Ihre bereits erworbenen Pensionsansprüche verfolgen;
• Überprüfen, wie Ihre Laufbahn bei der Pensionsberechnung berücksichtigt wird.

MyCareer – www.mycareer.be

Hier können Sie Ihren gesamten beruflichen Werdegang einsehen:

• Welche Arbeitgeber Sie hatten;
• In welchen Zeiträumen Sie gearbeitet haben;
• Welche Zeiten der Inaktivität registriert sind;
• Wie sich Ihre berufliche Laufbahn im Laufe der Jahre entwickelt hat.

Überprüfen Sie unbedingt, ob alle Zeiträume korrekt erfasst sind. Dies ist insbesondere für Kolleginnen und Kollegen mit einem gemischten Erwerbsverlauf oder mit verschiedenen Beschäftigungsstatuten während ihrer Laufbahn von großer Bedeutung.

Fehlen bestimmte Zeiträume oder stellen Sie Fehler fest? Dann ist es wichtig, diese rechtzeitig überprüfen und korrigieren zu lassen.

Abschließend: Was sollten Sie sich vor allem merken?

1. Das gesetzliche Pensionsalter

Das gesetzliche Pensionsalter wird anhand Ihres Geburtsdatums festgelegt und beträgt 65, 66 oder 67 Jahre. Es hängt weder von der Dauer Ihrer Laufbahn noch von der Anzahl der geleisteten Arbeitsjahre ab.

Ab diesem Zeitpunkt erhalten Sie eine Pension, deren Höhe von Ihrer gesamten Laufbahn, Ihrem Beschäftigungsstatut, Ihren erworbenen Pensionsansprüchen und den geltenden Berechnungsregeln abhängt.

2. Das frühestmögliche Pensionsdatum

Dieses hängt hingegen von Ihrem Alter, der Dauer Ihrer Laufbahn und den geltenden Pensionsvoraussetzungen ab.

Zu diesem Zeitpunkt erhalten Sie eine Pension, deren Höhe von Ihrer Laufbahn innerhalb Ihres Beamtenstatuts, Ihren als Beamter erworbenen Pensionsansprüchen und den geltenden Berechnungsregeln abhängt.

3. Der gemeinsame Pensionstermin

Wer während seiner beruflichen Laufbahn sowohl als statutarischer Beamter als auch als Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft gearbeitet hat, erwirbt Pensionsansprüche in verschiedenen Pensionssystemen.

Für diese Personen wird ein gemeinsamer Pensionstermin festgelegt. Dabei handelt es sich um den frühestmöglichen Zeitpunkt, zu dem die betreffende Person ihre Pension in allen betroffenen Pensionssystemen gemeinsam antreten kann.

ACHTUNG: Wenn Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt in Pension gehen, bedeutet dies, dass Sie keine zusätzlichen Dienstjahre mehr aufbauen. Schließlich sind Sie dann nicht mehr berufstätig.

Dadurch kann sich der Pensionsbeginn für den im privaten Pensionssystem aufgebauten Teil Ihrer Laufbahn (als Arbeitnehmer oder Selbstständiger) bis zum Erreichen des gesetzlichen Pensionsalters verschieben.

Wenn Sie sich hingegen dafür entscheiden, bis zum gemeinsamen Pensionstermin weiterhin als Beamter tätig zu bleiben, kann die gesamte Pension gewährt werden. Das bedeutet sowohl die Beamtenpension als auch die Arbeitnehmer- und/oder Selbstständigenpension.

Das derzeit auf MyPension angezeigte Datum entspricht nicht zwangsläufig Ihrem endgültigen frühestmöglichen Pensionsdatum.

Aufgrund der neuen Pensionsgesetzgebung können sich die Berechnungsregeln für die Laufbahndauer und die Voraussetzungen für eine vorzeitige Pensionierung ändern. Dadurch kann sich auch Ihr frühestmögliches Pensionsdatum verschieben.

Orientieren Sie sich daher nicht ausschließlich an dem angezeigten Pensionsdatum, sondern überprüfen Sie auch Ihre gesamte Laufbahn über MyCareer. Dies ist insbesondere bei einem gemischten Erwerbsverlauf oder einer Laufbahn innerhalb verschiedener öffentlicher Verwaltungen wichtig.

Schlussfolgerung

Die endgültige Pensionshöhe hängt von Ihrer gesamten Laufbahn, Ihrem Beschäftigungsstatut, Ihren erworbenen Pensionsansprüchen und den geltenden Berechnungsregeln ab.

Jede berufliche Laufbahn ist anders. Dementsprechend werden sich die Auswirkungen der neuen Pensionsgesetzgebung auch für jeden Einzelnen unterschiedlich gestalten.

Ich hoffe, dass diese Erläuterungen zu mehr Klarheit beitragen.

Mit freundlichen Grüßen

Carlo Médo
Vorsitzender der NGPS