U hebt gestemd !

Liebe Freunde, Mitglieder und Kolleginnen und Kollegen,

die NGPS verhandelt seit mehreren Monaten mit dem Innenminister über die zweite Phase der Gehaltsverhandlungen innerhalb der Polizei.

Ursprünglich schien eine Einigung möglich, bei der kurzfristig sowohl eine Erhöhung der Essensgutscheine als auch eine zusätzliche Vergütung vorgesehen gewesen wären.

Letztendlich hat der Minister jedoch einen letzten Vorschlag unterbreitet: eine zusätzliche Vergütung von 58 € für die Pflege der Uniform. Dieser Vorschlag wurde als „annehmen oder ablehnen“ präsentiert, sodass kaum oder kein Spielraum mehr bestand, über diesen Betrag weiter zu verhandeln.

Und was ist mit den Essensgutscheinen?

Die Erhöhung der Essensgutscheine wird nicht unmittelbar erfolgen.

Dem Vorschlag zufolge ist jedoch ein Budget für eine Erhöhung zwischen 2028 und 2029 vorgesehen. Dass dies länger dauert, wird unter anderem damit erklärt, dass hierfür der Öffentliche Dienst zuständig ist.

Kurz zusammengefasst:

· Jetzt: 58 € zusätzliche Vergütung für die Pflege der Uniform.

· Später: eine Erhöhung der Essensgutscheine, für die ein Budget für 2028–2029 vorgesehen ist.

Warum ist die NGPS enttäuscht?

Die NGPS war von dieser Kursänderung eindeutig überrascht. Die Botschaft lautet im Grunde:

„Wir waren nahe an einer besseren Einigung, aber der Minister hat im letzten Moment einen weniger weitreichenden Vorschlag unterbreitet.“

Darüber hinaus tragen auch die lokalen Behörden einen Teil der Verantwortung.

UVCW, Brulocalis und VVSG haben mitgeteilt, dass keine finanziellen Mittel für Folgendes zur Verfügung gestellt werden:

· höhere Essensgutscheine;

· neue Uniformen;

· Gehaltserhöhungen.

Die Finanzierung der vorgeschlagenen Maßnahmen kommt somit von der föderalen Ebene über den Innenminister.

Warum sagt die NGPS trotzdem „Ja“?

Die NGPS hat den Vorschlag ihren Mitgliedern vorgelegt.

75,1 % der Mitglieder stimmten dafür.

Anschließend hat auch der Nationale Rat de